Vereinbarung über das Ruhen eines Arbeitsverhältnisses

Diese Vereinbarung über das Ruhen eines Arbeitsverhältnisses (im Folgenden „Vereinbarung“ genannt) wird zwischen dem Arbeitgeber [Name des Arbeitgebers], ansässig in [Adresse], im Folgenden „Arbeitgeber“ genannt, und dem Arbeitnehmer [Name des Arbeitnehmers], geboren am [Geburtsdatum] und wohnhaft in [Adresse], im Folgenden „Arbeitnehmer“ genannt, geschlossen.

1. Hintergrund

Der Arbeitnehmer ist derzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis als [Berufsbezeichnung] beim Arbeitgeber tätig. Aufgrund [Grund für das Ruhen des Arbeitsverhältnisses] haben sich die Parteien dazu entschieden, das Arbeitsverhältnis vorübergehend ruhen zu lassen, wie in dieser Vereinbarung festgelegt.

2. Dauer des Ruhezeitraums

Das Arbeitsverhältnis wird ab dem [Datum] für einen Zeitraum von [Anzahl der Monate/Wochen] ruhen. Während dieses Zeitraums ruhen sämtliche Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis.

3. Vergütung

Während des Ruhezeitraums erhält der Arbeitnehmer keine Vergütung vom Arbeitgeber, es sei denn, es ist ausdrücklich etwas anderes vereinbart. Der Arbeitnehmer hat jedoch während dieser Zeit Anspruch auf Arbeitslosengeld oder andere Sozialleistungen, sofern er die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt.

4. Arbeitspflichten

Der Arbeitnehmer ist während des Ruhezeitraums von jeglichen Arbeitspflichten befreit und darf keine Arbeit für den Arbeitgeber erbringen, es sei denn, es wird schriftlich etwas anderes vereinbart.

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5. Sozialversicherung

Während des Ruhezeitraums bleiben die Sozialversicherungsbeiträge weiterhin bestehen und werden gemäß den gesetzlichen Bestimmungen entrichtet. Der Arbeitgeber stellt sicher, dass der Arbeitnehmer während dieser Zeit weiterhin krankenversichert ist.

6. Wiederaufnahme des Arbeitsverhältnisses

Nach Ablauf des Ruhezeitraums wird das Arbeitsverhältnis automatisch wieder aufgenommen, sofern nicht eine der Parteien schriftlich innerhalb von [Anzahl der Tage/Wochen] vor Ablauf des Ruhezeitraums die Kündigung erklärt. Bei Wiederaufnahme des Arbeitsverhältnisses gelten alle ursprünglichen Vertragsbedingungen weiterhin.

7. Vertraulichkeit

Die Parteien verpflichten sich, alle Informationen im Zusammenhang mit dieser Vereinbarung vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben, es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben.

8. Salvatorische Klausel

Sollte eine Bestimmung dieser Vereinbarung unwirksam oder undurchführbar sein oder werden, berührt dies die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht. Anstelle der unwirksamen oder undurchführbaren Bestimmung gilt eine wirksame und durchführbare Bestimmung als vereinbart, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen oder undurchführbaren Bestimmung am nächsten kommt.

9. Gerichtsstand und anwendbares Recht

Diese Vereinbarung unterliegt dem deutschen Recht und die Streitigkeiten werden vor den zuständigen Gerichten am Sitz des Arbeitgebers ausgetragen.

10. Sonstige Vereinbarungen

Sämtliche Änderungen oder Ergänzungen dieser Vereinbarung bedürfen der Schriftform. Mündliche Nebenabreden bestehen nicht.

Diese Vereinbarung tritt mit Unterzeichnung beider Parteien in Kraft.

Ort, Datum:

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Arbeitgeber Arbeitnehmer

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