Vorlage Arbeitsvertrag Minijob für Hausangestellte
1. Vertragsparteien
Arbeitgeber: [Name des Arbeitgebers]
Anschrift: [Adresse des Arbeitgebers]
Arbeitnehmer: [Name des Arbeitnehmers]
Anschrift: [Adresse des Arbeitnehmers]
2. Beginn und Dauer des Arbeitsverhältnisses
Das Arbeitsverhältnis beginnt am [Datum] und ist auf unbestimmte Zeit geschlossen.
3. Arbeitszeit
Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, [Anzahl] Stunden pro Woche zu arbeiten. Die genauen Arbeitszeiten werden zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber vereinbart.
4. Vergütung
Der Arbeitnehmer erhält eine Vergütung von [Betrag] Euro pro Stunde. Die Vergütung erfolgt monatlich / wöchentlich (bitte auswählen).
5. Urlaub
Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf [Anzahl] Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Die genaue Urlaubsplanung erfolgt in Absprache mit dem Arbeitgeber.
6. Sonderzahlungen
Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Weihnachts- und Urlaubsgeld in Höhe von [Betrag]. Die Auszahlung erfolgt [jährlich / monatlich / pro Quartal] (bitte auswählen).
7. Krankheit und Unfall
Im Falle einer Krankheit oder eines Unfalls ist der Arbeitnehmer verpflichtet, den Arbeitgeber unverzüglich zu informieren. Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen.
8. Geheimhaltungsverpflichtung
Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, während und nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses über alle betrieblichen Angelegenheiten Stillschweigen zu bewahren.
9. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Parteien mit einer Kündigungsfrist von [Anzahl] Wochen / Monaten zum Ende eines Kalendermonats ordentlich gekündigt werden.
Alle weiteren Regelungen und Vereinbarungen treffen die Vertragsparteien in einem gesonderten schriftlichen Zusatzvertrag.
11. Schlussbestimmungen
Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrags bedürfen der Schriftform. Sollte eine Bestimmung dieses Vertrags unwirksam sein oder werden, so wird die Wirksamkeit des Vertrags im Übrigen davon nicht berührt. Anstelle der unwirksamen Bestimmung tritt eine wirksame Regelung, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommt.
Dieser Arbeitsvertrag wird in zwei Ausfertigungen erstellt, je eine für jede Vertragspartei.
