Veröffentlicht am: März 6, 2025 | Zuletzt aktualisiert am: September 1, 2025 | Autor: Lennart Becker

| ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.22 – Bewertung |
| 768 – Ergebnisse |
| Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages |
| ÖFFNEN |
| PDF WORD – Format |
Muster
Vorlage
Formular
Vordruck
Vorlage Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages
- Verlängerung des Vertrags
- Der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer sind sich einig, den bestehenden befristeten Arbeitsvertrag zu verlängern. Der befristete Arbeitsvertrag, der am [Datum des ursprünglichen Vertragsbeginns] unterzeichnet wurde und am [Datum des ursprünglichen Vertragsendes] endet, wird für einen zusätzlichen Zeitraum von [Anzahl der Monate bzw. Jahre] verlängert. Die neue Laufzeit des Vertrags beginnt am [Datum des Verlängerungsbeginns] und endet am [Datum des Verlängerungsendes].
- Fortführung der vereinbarten Bedingungen
- Alle anderen Bestimmungen des ursprünglichen Arbeitsvertrags, die nicht ausdrücklich in dieser Vereinbarung geändert werden, bleiben unverändert und gelten weiterhin für die Verlängerungszeit.
- Vergütung und Arbeitszeiten
- Die Vergütung und die Arbeitszeiten bleiben während der Vertragsverlängerung unverändert. Der Arbeitnehmer erhält weiterhin [Vergütungsbetrag] pro [Zeitraum] und arbeitet gemäß den vereinbarten Arbeitszeiten des ursprünglichen Vertrags.
- Probezeit
- Während der Vertragsverlängerung besteht keine Probezeit mehr. Der Arbeitnehmer hat bereits die Probezeit während der ursprünglichen Vertragslaufzeit absolviert.
- Beendigung des Vertrags
- Die Kündigungsfristen und Bedingungen zur Beendigung des Vertrags bleiben unverändert und gelten auch für die Verlängerungszeit. Sollte eine der Parteien den Vertrag vorzeitig beenden wollen, gelten die im ursprünglichen Vertrag festgelegten Bestimmungen.
- Änderungen und Ergänzungen
- Änderungen oder Ergänzungen dieser Vereinbarung bedürfen der Schriftform und müssen von beiden Parteien unterzeichnet werden, um wirksam zu sein.
- Rechtsordnung
- Diese Vereinbarung unterliegt den Gesetzen der Bundesrepublik Deutschland. Im Falle rechtlicher Streitigkeiten sind die Gerichte des Landes zuständig, in dem der Arbeitgeber seinen Sitz hat.
- Unterschriften
- Die Parteien bestätigen, dass sie diese Vereinbarung gelesen, verstanden und akzeptiert haben, indem sie sie an dem unten angegebenen Datum unterzeichnen.
- Datum: [Datum der Vertragsunterzeichnung]
- [Arbeitgeber]
- [Arbeitnehmer]