Verbindliche Einstellungszusage - Formular Vorlage Muster

1.1 Der Arbeitgeber stellt den Arbeitnehmer als [Position/Jobtitel] ein. Die genauen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Arbeitnehmers sind in der Stellenbeschreibung, die diesem Schreiben als Anhang beigefügt ist, näher erläutert.

1.2 Die befristete/unbefristete Anstellung beginnt am [Datum] und endet am [Datum] bzw. besteht auf unbestimmte Zeit.

1.3 Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt [Anzahl der Stunden] Stunden. Der Arbeitnehmer wird zu den üblichen Geschäftszeiten des Arbeitgebers tätig sein.

1.4 Der Arbeitnehmer erhält eine Vergütung von [Gehalt/Betrag] pro [Monat/Woche]. Die Zahlung erfolgt [monatlich/wöchentlich] am [Tag des Monats/Wochentag].

1.5 Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf [Anzahl] Urlaubstage pro Kalenderjahr. Die Urlaubsplanung erfolgt in Absprache mit dem Vorgesetzten.

1.6 Der Arbeitnehmer unterliegt einer Probezeit von [Anzahl] Monaten. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Parteien mit einer Frist von [Anzahl] Tagen gekündigt werden.

2. Arbeitsort

2.1 Der Arbeitsort des Arbeitnehmers ist [Standort/Büroadresse]. Der Arbeitnehmer erklärt sich damit einverstanden, gegebenenfalls an einem anderen Standort eingesetzt zu werden, falls dies erforderlich sein sollte.

2.2 Der Arbeitnehmer ist für die Einhaltung der Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz verantwortlich und muss die Unternehmensrichtlinien beachten.

Einverständniserklärung zur Beschäftigung eines Kindes

3. Verschwiegenheitsverpflichtung und Datenschutz

3.1 Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, über alle ihm im Rahmen seiner Tätigkeit bekannt gewordenen betrieblichen und geschäftlichen Angelegenheiten des Arbeitgebers Stillschweigen zu bewahren.

3.2 Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, die Datenschutzrichtlinien des Arbeitgebers einzuhalten und personenbezogene Daten vertraulich zu behandeln.

4. Sonstige Bestimmungen

4.1 Änderungen oder Ergänzungen dieser Vereinbarung bedürfen der Schriftform und müssen von beiden Parteien unterzeichnet werden.

4.2 Sollte eine Bestimmung dieser Vereinbarung unwirksam oder undurchführbar sein oder werden, berührt dies nicht die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen. Anstelle der unwirksamen oder undurchführbaren Bestimmung tritt eine wirksame und durchführbare Regelung, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen oder undurchführbaren Bestimmung am nächsten kommt.

5. Beendigung des Arbeitsverhältnisses

5.1 Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Parteien unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von [Anzahl] Tagen schriftlich gekündigt werden.

6. Rechtswahl und Gerichtsstand

6.1 Dieser Vertrag unterliegt dem deutschen Recht.

6.2 Zuständig für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag ist das zuständige Gericht am Sitz des Arbeitgebers.

7. Vertragsunterzeichnung

7.1 Dieser Vertrag tritt in Kraft, sobald er von beiden Parteien unterzeichnet wurde.

Arbeitnehmer: ________________________ Datum: ________________________

Arbeitgeber: ________________________ Datum: ________________________

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