Einverständniserklärung zur Beschäftigung eines Jugendlichen

Veröffentlicht am: April 15, 2025 | Zuletzt aktualisiert am: September 1, 2025 | Autor: Lennart Becker




 

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Einverständniserklärung zur Beschäftigung eines Jugendlichen
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Vorlage Einverständniserklärung zur Beschäftigung eines Jugendlichen

Arbeitgeber:
[Name des Arbeitgebers]
Jugendlicher:
[Name des Jugendlichen]
Erziehungsberechtigter:
[Name des Erziehungsberechtigten]
Datum:
[Datum der Einverständniserklärung]
  1. Einverständnis des Erziehungsberechtigten

Ich, der unterzeichnende [Name des Erziehungsberechtigten], bestätige hiermit mein Einverständnis zur Beschäftigung meines/er [Name des Jugendlichen] in der Firma [Name des Arbeitgebers].

Ich habe die Informationen über die Tätigkeiten, Arbeitszeiten und Bedingungen, unter denen [Name des Jugendlichen] beschäftigt wird, zur Kenntnis genommen und stimme diesen zu.

  1. Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers

Der Arbeitgeber [Name des Arbeitgebers] verpflichtet sich dazu:

  • Einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz für [Name des Jugendlichen] bereitzustellen.
  • Die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten und Pausen einzuhalten.
  • [Name des Jugendlichen] angemessen zu entlohnen.
  • Ihm/Ihr die notwendigen Anleitungen und Schulungen zu geben, um die ihm/ihr zugewiesene Aufgabe/n sicher und effizient auszuführen.
  • Den [Name des Jugendlichen] vor jeglicher Diskriminierung oder Belästigung am Arbeitsplatz zu schützen.
  • Die Arbeitsbedingungen regelmäßig zu überprüfen und gegebenenfalls Verbesserungen vorzunehmen.
  1. Verantwortlichkeiten des Jugendlichen

Der Jugendliche [Name des Jugendlichen] verpflichtet sich dazu:

  • Die vom Arbeitgeber zugewiesenen Aufgaben gewissenhaft und pünktlich zu erfüllen.
  • Die geltenden Unternehmensregeln und Sicherheitsvorschriften einzuhalten.
  • Respektvoll und kooperativ mit den Kollegen und Vorgesetzten umzugehen.
  • Relevante Fragen oder Probleme dem Arbeitgeber oder Vorgesetzten zu melden.
  1. Laufzeit und Kündigung
  Widerspruch gegen eine Kündigung

Diese Einverständniserklärung tritt am [Startdatum der Beschäftigung] in Kraft und bleibt gültig, solange [Name des Jugendlichen] bei [Name des Arbeitgebers] beschäftigt ist.

Beide Parteien haben das Recht, diese Einverständniserklärung mit einer schriftlichen Kündigung im Voraus von [Anzahl der Kündigungstage] Tagen zu beenden.

  1. Sonstige Bestimmungen

Alle Änderungen dieser Einverständniserklärung bedürfen der Schriftform und sind von beiden Parteien zu unterzeichnen. Mündliche Zusagen haben keine Gültigkeit.

Diese Einverständniserklärung unterliegt dem deutschen Recht.

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[Name des Erziehungsberechtigten] [Datum und Unterschrift]

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[Name des Arbeitgebers] [Datum und Unterschrift]