Veröffentlicht am: April 15, 2025 | Zuletzt aktualisiert am: September 1, 2025 | Autor: Lennart Becker

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| Einverständniserklärung zur Beschäftigung eines Jugendlichen |
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Muster
Vorlage
Formular
Vordruck
Vorlage Einverständniserklärung zur Beschäftigung eines Jugendlichen
- Arbeitgeber:
- [Name des Arbeitgebers]
- Jugendlicher:
- [Name des Jugendlichen]
- Erziehungsberechtigter:
- [Name des Erziehungsberechtigten]
- Datum:
- [Datum der Einverständniserklärung]
- Einverständnis des Erziehungsberechtigten
Ich, der unterzeichnende [Name des Erziehungsberechtigten], bestätige hiermit mein Einverständnis zur Beschäftigung meines/er [Name des Jugendlichen] in der Firma [Name des Arbeitgebers].
Ich habe die Informationen über die Tätigkeiten, Arbeitszeiten und Bedingungen, unter denen [Name des Jugendlichen] beschäftigt wird, zur Kenntnis genommen und stimme diesen zu.
- Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers
Der Arbeitgeber [Name des Arbeitgebers] verpflichtet sich dazu:
- Einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz für [Name des Jugendlichen] bereitzustellen.
- Die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten und Pausen einzuhalten.
- [Name des Jugendlichen] angemessen zu entlohnen.
- Ihm/Ihr die notwendigen Anleitungen und Schulungen zu geben, um die ihm/ihr zugewiesene Aufgabe/n sicher und effizient auszuführen.
- Den [Name des Jugendlichen] vor jeglicher Diskriminierung oder Belästigung am Arbeitsplatz zu schützen.
- Die Arbeitsbedingungen regelmäßig zu überprüfen und gegebenenfalls Verbesserungen vorzunehmen.
- Verantwortlichkeiten des Jugendlichen
Der Jugendliche [Name des Jugendlichen] verpflichtet sich dazu:
- Die vom Arbeitgeber zugewiesenen Aufgaben gewissenhaft und pünktlich zu erfüllen.
- Die geltenden Unternehmensregeln und Sicherheitsvorschriften einzuhalten.
- Respektvoll und kooperativ mit den Kollegen und Vorgesetzten umzugehen.
- Relevante Fragen oder Probleme dem Arbeitgeber oder Vorgesetzten zu melden.
- Laufzeit und Kündigung
Diese Einverständniserklärung tritt am [Startdatum der Beschäftigung] in Kraft und bleibt gültig, solange [Name des Jugendlichen] bei [Name des Arbeitgebers] beschäftigt ist.
Beide Parteien haben das Recht, diese Einverständniserklärung mit einer schriftlichen Kündigung im Voraus von [Anzahl der Kündigungstage] Tagen zu beenden.
- Sonstige Bestimmungen
Alle Änderungen dieser Einverständniserklärung bedürfen der Schriftform und sind von beiden Parteien zu unterzeichnen. Mündliche Zusagen haben keine Gültigkeit.
Diese Einverständniserklärung unterliegt dem deutschen Recht.
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[Name des Erziehungsberechtigten] [Datum und Unterschrift]_________________________ _________________________
[Name des Arbeitgebers] [Datum und Unterschrift]