Veröffentlicht am: Juni 11, 2025 | Zuletzt aktualisiert am: September 1, 2025 | Autor: Lennart Becker
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| Freistellung |
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| WORD PDF – Format |
Muster
Vorlage
Formular
Vordruck
Dieses Schreiben dient als Vorlage für eine Vereinbarung über die Freistellung einer Person von bestimmten Verpflichtungen oder Aktivitäten.
1. Parteien
Die Parteien dieser Vereinbarung sind:
- Arbeitgeber:
- Name des Arbeitgebers
- Adresse des Arbeitgebers
- Arbeitnehmer:
- Name des Arbeitnehmers
- Adresse des Arbeitnehmers
2. Hintergrund
Der Arbeitnehmer ist derzeit beschäftigt beim Arbeitgeber und hat bestimmte Verpflichtungen und Aufgaben gemäß dem Arbeitsvertrag zu erfüllen.
Die Parteien sind sich einig, dass es im Interesse beider Seiten liegt, den Arbeitnehmer vorübergehend von seinen Aufgaben zu befreien.
3. Freistellungsdauer
Die Freistellung des Arbeitnehmers beginnt am [Datum] und endet am [Datum].
Während der Freistellung ist der Arbeitnehmer von sämtlichen Verpflichtungen und Aktivitäten im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses befreit, sofern in dieser Vereinbarung nichts anderes festgelegt ist.
4. Vergütung
Während der Freistellung erhält der Arbeitnehmer weiterhin seine vertraglich vereinbarte Vergütung, sowie alle sonstigen Vergünstigungen und Zusatzleistungen, die ihm nach dem Arbeitsvertrag zustehen.
Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, sämtliche erforderlichen Informationen zur Bearbeitung der Vergütungszahlungen und anderer Leistungen zur Verfügung zu stellen.
5. Pflichten während der Freistellung
Während der Freistellung ist der Arbeitnehmer verpflichtet:
- Eine sofortige Benachrichtigung an den Arbeitgeber zu senden, falls sich seine Verfügbarkeit oder Umstände ändern, die die Freistellung beeinflussen könnten.
- Die Vertraulichkeit der Unternehmensinformationen zu wahren und keine Informationen an Dritte weiterzugeben.
- Den Arbeitgeber bei Bedarf zu unterstützen, indem er Informationen oder Unterlagen zur Verfügung stellt.
6. Rechte und Pflichten des Arbeitgebers
Der Arbeitgeber ist berechtigt, den Arbeitnehmer während der Freistellung zu kontaktieren, um Informationen einzuholen oder ihn um Unterstützung bei bestimmten Angelegenheiten zu bitten.
Der Arbeitgeber behält sich das Recht vor, die Freistellung des Arbeitnehmers zu beenden, wenn dies aus betrieblichen Gründen erforderlich ist.
7. Salvatorische Klausel
Sollten einzelne Bestimmungen dieser Vereinbarung ganz oder teilweise unwirksam oder nichtig sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen davon unberührt. Anstelle der unwirksamen oder nichtigen Bestimmungen tritt eine rechtlich zulässige Regelung, die dem Sinn und Zweck der unwirksamen oder nichtigen Bestimmungen am nächsten kommt.
8. Rechtswahl und Gerichtsstand
Diese Vereinbarung unterliegt dem deutschen Recht. Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit dieser Vereinbarung ist [Gerichtsstand].
9. Unterzeichnung
Diese Vereinbarung wird in zwei Ausfertigungen ausgefertigt, eine für jeden Vertragspartner.
Ort, Datum: ________________
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Unterschrift Arbeitgeber
Ort, Datum: ________________
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Unterschrift Arbeitnehmer
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Zeuge
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Zeuge