Abmahnung

Veröffentlicht am: Dezember 21, 2024 | Zuletzt aktualisiert am: September 1, 2025 | Autor: Lennart Becker

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Vorlage Abmahnung

Abmahnung

Sehr geehrte/r [Name des Arbeitnehmers],

hiermit erhalten Sie eine schriftliche Abmahnung aufgrund Ihres Fehlverhaltens am [Datum des Fehlverhaltens].

Beschreibung des Fehlverhaltens:

[Beschreibung des Fehlverhaltens, z.B. Verstoß gegen eine bestimmte Regel oder Verpflichtung]

Rechtsfolgen:

Wir weisen Sie darauf hin, dass Ihr Verhalten eine Verletzung Ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten darstellt. Es handelt sich um ein schwerwiegendes Fehlverhalten, das inakzeptabel ist und arbeitsrechtliche Konsequenzen haben kann.

Maßnahmen:

1. Wir fordern Sie hiermit auf, das Fehlverhalten umgehend zu beenden.
2. Wir bitten Sie, sich schriftlich bis zum [Datum, normalerweise eine Frist von etwa einer Woche] zu dem Vorfall zu äußern. Bitte geben Sie eine schriftliche Stellungnahme ab, in der Sie Ihre Sicht der Dinge darlegen können. Diese Stellungnahme wird in die Personalakte aufgenommen.
3. Bitte beachten Sie, dass wir bei Wiederholung des Fehlverhaltens weitere arbeitsrechtliche Maßnahmen prüfen werden.

Abschließende Hinweise:

• Zukünftig erwarten wir von Ihnen ein vorbildliches Verhalten entsprechend den Festlegungen in Ihrem Arbeitsvertrag und den geltenden Unternehmensregeln.
• Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass eine wiederholte Verletzung Ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen kann.

Bitte nehmen Sie diese Abmahnung ernst und halten Sie sich an die genannten Maßnahmen. Bei Fragen oder Unklarheiten stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

[Name des Vorgesetzten/Unternehmensvertreters]

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